Thị trường việc làm Việt Nam năm 2025-2026

Thị trường việc làm Việt Nam trong năm 2025 đang chứng kiến sự phục hồi tích cực, song song với những thách thức đáng kể. Dưới đây là những điểm nổi bật về xu hướng tuyển dụng, cơ hội và thách thức mà người lao động cần lưu ý:

📊 Tình hình chung

• 
  

  Tăng trưởng tuyển dụng: Trong quý I/2025, nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm trước, phản ánh xu hướng mở rộng nhân sự của các doanh nghiệp. 

  
  


• 
  

  Tỷ lệ lao động phi chính thức: Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức trong quý I/2025 là 64,3%, tăng 0,7 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,5 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

  
  

🔍 Xu hướng ngành nghề

• 
  

  Ngành có nhu cầu cao: Các lĩnh vực như bán lẻ & thương mại, bất động sản & xây dựng, và sản xuất chế biến - chế tạo chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng. 

  
  


• 
  

  Công nghệ và chuyển đổi số: Doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân lực trong các ngành công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), năng lượng tái tạo và chuyển đổi số.

  
  


• 
  

  Kỹ năng mềm và kỹ năng số: Các kỹ năng như sử dụng AI, công nghệ số, tư duy phân tích, khả năng thích ứng linh hoạt và năng lực lãnh đạo trở thành yếu tố cốt lõi giúp ứng viên tạo lợi thế cạnh tranh.

  
  

⚠️ Thách thức

• 
  

  Chênh lệch cung - cầu: Dù nhu cầu tuyển dụng tăng, nguồn cung lao động chưa đáp ứng đồng đều giữa các ngành nghề, đặc biệt là trong các ngành đòi hỏi lao động có tay nghề cao. 

  
  


• 
  

  Yêu cầu kinh nghiệm: Doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên ứng viên có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm, trong khi cơ hội cho những người dưới một năm kinh nghiệm vẫn bị hạn chế.

  
  


• 
  

  Tự động hóa và AI: Việc chuyển đổi mô hình sử dụng máy móc tự động hóa và công nghệ AI vào sản xuất kinh doanh dẫn đến cơ hội việc làm cho người lao động bị giảm, đặc biệt là lao động không có trình độ. 

  
  

✅ Khuyến nghị cho người lao động

• 
  

  Nâng cao kỹ năng: Tập trung vào việc học hỏi và phát triển các kỹ năng số, kỹ năng mềm và chuyên môn kỹ thuật để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

  
  


• 
  

  Chủ động thích ứng: Chuẩn bị sẵn sàng cho sự thay đổi bằng cách cập nhật kiến thức, linh hoạt trong việc chuyển đổi nghề nghiệp và thích nghi với môi trường làm việc mới

  
  


• 
  

  Tận dụng cơ hội đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo, học tập suốt đời để nâng cao trình độ và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

  
  

Thị trường việc làm Việt Nam năm 2025 đang mở ra nhiều cơ hội cho người lao động có kỹ năng và trình độ phù hợp. Tuy nhiên, để tận dụng tốt những cơ hội này, người lao động cần chủ động nâng cao năng lực và thích ứng với những thay đổi của thị trường.